女の転職活動においては、残念ながら不採用通知が送られてくることも珍しくありません。「やっぱり自分はダメなんだ・・」なんて落ち込んでしまうかもしれませんね。ここでは女の転職で不採用になる理由を幾つか挙げてみたいと思います。あなたも面接に望む際に参考にしてみてはいかがでしょうか？
●面接に遅刻する
これは論外ですね。時間を守るのは社会人として最低限のマナーです。「特に女の転職において大事な面接に遅れる人は仕事もルーズなのでは」と思われます。どうしてもやむを得ない理由で遅れる場合は、必ず連絡を入れるべき。連絡なしの遅刻は、あなたの常識が疑われますので要注意。
●職務経歴書に明らかに分かるうそが書いてある
人事担当者がもっとも嫌うのは「職務経歴書のうそ」。人としての誠実さを疑いますよね。してもいない経験や持っていない技術・スキルを書いて書類選考を通過できたとしても、面接で露呈してしまっては、かえって足を引っ張ることになります。
「自分はうそなんてつかない」と思っている人でも、自己アピールに熱がこもるあまり、誇張して書いてしまい、結果的に「うそ」になってしまうことはありがち。
「多少大げさに書くのは許容範囲」とする声もありますが、面接で話をして、書かれていることと違うことが判明すると、心証を大きく損なうことになります。
また運よく入社できたとしても、日頃の仕事ぶりで結局嘘はバレます。そうなるとあなたの評価はがた落ち！真摯な態度が女の転職においても有効です。
●前の会社の悪口を言う
女の転職において、これはいかなる理由であれいけません。稀に退職理由として「社長がバカだから」
と幼稚な理由を述べる人もいますが、かえって印象を悪くするだけです。
●自信がなさそう
女の転職では、過去に積み上げたキャリアに自信を持てないときついつい自信喪失気味に面接を受けてしまう場合があります。質問には堂々と答えること。その清々しさが評価のポイントになる場合もありあます。]]>
■年金保険
■年金手帳の受領
■税金の手続
■源泉徴収票の受領
■住民税支払い方法の確認
■雇用保険
■雇用保険被保険者証の受領
■健康保険
■健康保険証の返還
全て現在勤めている会社の総務部門で手続きが行えます。]]>
■女性の転職の場合、自分の強みや弱みを把握するアピールポイントの整理は、仕事を選んでいく際の方向性のブレを取り除くばかりでなく、面接時のさまざまな質問に対する自然な回答も容易に導き出してくれます。
■アピールポイントの整理に時間を割くか割かないかで、女の転職活動は大きく違ってきます。 この作業は、あなたのこれまでの経験や知識を客観的に検証し、そこに秘められた技術や知識、あるいは人間性などを具体的な言葉に置き換えていく作業です。 この作業によって、あなたは、ふだん意識することのなかった得意分野や、影響力を持ち得る能力などを再発見することができます。
■自分を知り、アピールポイントを持つことは、女の転職活動においては自信を増すことでもある。強みは強調し、弱みは補う方法を考えます。 また、転職後のイメージも膨らませやすい。アピールポイントの整理は、今後、女性が転職活動を進めていく上でのベースになるもの。 ぜひ文章にまとめて整理してほしいと思います。
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